Patrick Ferron : management de transition
DSI Adjoint
Groupe Randstad France
Pourquoi avoir choisi CG2 sur du management de transition ?
La mission du manager de transition est de venir absorber une charge de travail intense, complexe, souvent politiquement sensible et limitée dans le temps. CG2 Conseil sait identifier le profil qui va parfaitement matcher avec ces contraintes et qui saura également s'intégrer au sein de l’entreprise qui l’accueille.
Quels apports pour vous et votre équipe ?
Un manager de transition recommandé par CG2 Conseil est immédiatement opérationnel. C’est un vrai plus pour l'équipe et l’avancée des projets. L’expertise technique du manager de transition proposé par CG2, sa capacité à gérer des collaborateurs, sa hauteur de vue, son sens du dialogue et de l'écoute permettent d’arriver aux résultats attendus, ce qui est extrêmement satisfaisant pour tous.
